Председатель местной организации Татьяна Плеханова говорит: « Мы делим сферу ответственности. Я уверена, что документы будут оформлены качественно и в срок, поручения будут исполнены своевременно и точно. Значит, можно спокойно заниматься организационной работой и придумывать креативные формы мероприятий. Главное, что Ларисе хватает тепла и внимания на всех, хотя на ее попечении находится пожилая мама, да и внукам нужно уделить внимание. Такие качества как умение сочувствовать и сострадать, милосердие, вежливость и обходительность не раз были отмечены на ежегодных отчётных конференциях инвалидами по зрению. Лариса ни когда не останется безучастной к проблемам незрячих людей, поможет им и словом, и делом. Такие человеческие качества, как уравновешенность, общительность, умение выслушать и поддержать собеседника, чувство юмора определяют ее стиль работы и жизни.»
Председатель и секретарь вместе вкладывают душу и сердце в работу с незрячими, постоянно заботятся о них. Они защищают интересы маломобильных инвалидов по зрению в ЖЭУ и центрах социальной помощи, устраивают их на лечение в стационары и дома-интернаты, добиваются прикрепления социальных работников и выделения материальной помощи; доставляют на дом подарки от благотворителей, то есть делают всё возможное, чтобы жизнь членов ВОС стала легче, радостнее и светлее, не считаясь со временем, настроением, состоянием здоровья. И невозможно представить их работу отдельно друг от друга.
Главный специалист Челябинской областной организации ВОС Ольга Александровна Сопельцева считает Ларису Воронкову грамотным и вдумчивым специалистом, которая стремится проникнуть в суть вопроса, решить поставленную задачу на должном уровне, помогает председателю превратить идеи в практические дела.
Лариса уже не представляет свою жизнь без организации ВОС и без инвалидов по зрению. Она благодарит за высокую оценку труда всех, кто представил ее к награде, кто готовил документы и поддержал ее кандидатуру на премию Законодательного собрания и считает, что просто старается хорошо выполнять свою работу. Наверное, где-то на подсознательном уровне формируется потребность быть нужным, востребованным и получать удовлетворение от добрых дел.
Умение найти подход к каждому члену ВОС, организаторские способности, отзывчивость, стремление помочь другим обеспечили ей авторитет, уважение и доверие своих подопечных.
Оставьте комментарий!