Утверждены отчеты об итогах работы предприятий ВОС региона за первый квартал 2022 года. Ситуация в течение отчетного периода на каждом предприятии складывалась по-разному, но, как известно, по результатам первого квартала нельзя судить об итогах года.
На ООО «МАГ СВЕТ» В I квартале 2021 г. План по выручке от реализации товаров и услуг – 41,890 млн. руб., факт – 53,896 млн. руб. Увеличение выручки связано с развитием производства, особенно выпуском нового изделия (обечайки). Предприятие работает стабильно. Производственные участки загружены в полном объеме. Получена прибыль в сумме 1,450 млн. руб. Существует острая необходимость приобретения второй автоматической линии для своевременного выполнения имеющихся заказов и освоения новой модели обечайки.
На ООО «Миасское производственное предприятие «Авто плюс» В I квартале 2022 г план по выручке от реализации перевыполнен на 50%. Получена прибыль в размере 1,181 млн. руб. Планировали убыток в сумме 1,122 млн. руб. Резкий скачок цены на материалы привел к резкому увеличению цены на отпускные изделия. В связи с этим отменены все отсрочки платежа; полностью индексированы цены согласно отпускаемых материалов.
Златоустовское предприятии В I квартале 2022 г. работало стабильно. Тем не менее получен убыток. Прошла серия встреч на уровне коммерческого директора и ведущих специалистов Златоустовского машиностроительного завода, который является основным заказчиком и партнером предприятия. Удалось договориться об увеличении отпускных цен на 20% в течение года.
Есть положительные перспективы для конструктивного сотрудничества.
На ООО «Челябинское предприятие Поликом» План по выручке и по собственному производству перевыполнен. Размер убытка составляет 442000 руб. Это не критично, потому что I квартал предприятие работало по старым ценам. В течение отчетного периода, по согласованию с заказчиками, увеличены отпускные цены на выпускаемые изделия – щетку круглую и медно-асбестовые кольца.
Серьезное внимание члены наблюдательных советов уделили решению вопроса о проведении работы по согласованию видов деятельности предприятий в соответствие с видами разрешенного использования земельных участков. В установленные сроки сданы документы. Получены кадастровые паспорта. На Магнитогорском и Миасском предприятиях деятельность хозяйственных обществ ВОС находится в соответствии с видами разрешенного использования земельных участков. На Златоустовском и Челябинском предприятиях эта работа продолжается.
В повестку заседания наблюдательных советов был включен вопрос «О проведении работы по обеспечению занятости инвалидов на предприятиях ВОС в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Легких Надежда Викторовна - консультант отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области – проинформировала присутствующих о внесение изменений и дополнений в законы РФ, связанные с обеспечением занятости инвалидов:
«В этом году внесены изменения в Федеральный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». С 01 сентября 2022 года работодатель получает дополнительную возможность исполнения квоты, то есть он может оформить трудовые отношения с инвалидом у себя на предприятии, или заключить соглашение с иным работодателем, включая предприятия и общественные организации инвалидов, на предмет трудоустройства инвалида в данной организации. Допускается арендный механизм. В настоящее время конкретики не очень много по вопросу, как эти отношения будут регламентироваться между работодателями. Планируется вынести вопрос о реализации постановления Правительства РФ от 14 марта 2022 года № 366 на заседание совета по делам инвалидов при Губернаторе Челябинской области.
Продолжается реализация программы «Доступная среда». Договор заключается с Главным управлением по труду и занятости населения. Заработная плата трудоустроенных инвалидов из расчета 16700 руб. в месяц возмещается на основании представленных документов на протяжение 6 месяцев. Эта программа распространяется на инвалидов и на наставников.
Аналогичный механизм действует и для привлечения подростков, только срок действия составляет 3 месяца и заработная плата в 2 раза меньше в связи с сокращенным рабочим днем.
В Челябинскую область поступили Федеральные деньги на обучение и трудоустройство граждан, находящихся под риском увольнения, и на общественные работы.
Члены советов Обратили внимание на то, что работодателю проще заплатить штраф, чем заниматься трудоустройством инвалидов, даже у другого работодателя. Предложили провести совещание с потенциальными работодателями на уровне Главного управления по труду и занятости населения области; Предоставить сведения в региональную службу занятости сведения о возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты на предприятиях и организациях ВОС; провести совещание с хозяйственными обществами и РО ВОС, имеющими опыт работы по квотированию рабочих мест. Отметили, что этот подзаконный акт будет постепенно внедряться в Челябинской области в 2022 - 2023 году.
Т.П. Савицкая
Оставьте комментарий!